Nomina del RLS

La Nomina dell’RLS, figura centrale nelle politiche a tutela della salute dei lavoratori, è contenuta all’interno dell’articolo 47 del D.Lgs 81/08 ex Legge 626. L’RLS, che in azienda svolge l’attività di raccordo nelle fasi di comunicazione interna tra datore di lavoro e dipendenti, rappresenta una figura centrale nel servizio di prevenzione e va scelto fra i dipendenti dell’azienda ed eletto dai lavoratori secondo i principi di legge.

Il verbale di nomina dovrà essere compilato dal Datore di lavoro in cui inserirà tutte le figure candidate all’elezione specificando che tutti i lavoratori “a tempo indeterminato” hanno esercitato il diritto al voto mentre la scelta è stata preclusa ai lavoratori “in prova”. Nel verbale verrà allegato anche un prospetto su:

• numeri di dipendenti totali
• dipendenti che hanno partecipato all’elezione
• voti per ogni candidato
• nomi e firme dei lavoratori partecipanti all’elezione

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